Psikologi Serba-Serbi

Training Need Analysis (TNA) adalah program kegiatan dalam menganalisa kebutuhan pelatihan, baik dilakukan untuk individu maupun kelompok (Munandar, 2001).Pelatihan maupun pengembangan merupakan hal yang penting bagi perusahaan untuk meningkatkan soft skill dan hard skill karyawan guna untuk masa depan perusahaan. Hal ini tentunya memerlukan proses perencanaan program pelatihan atau pengembangan yang baik agar hasil yang dicapai maksimal. Adapun tahap-tahap proses pelatihan atau pengembangan yang harus dilakukan menurut Munandar (2001), yaitu :    Identifikasi kebutuhan pelatihan atau job study  Penetapan sasaran pelatihan/pengembangan  Penetapan kriteria dengan alat-alat ukurnya  Penetapan metode pelatihan/pengembangan   Percobaan dan revisi  Implementasi dan evaluasi Menurut aguinis & kraiger, wexley (dalam McKenna 2012) Penilaian kebutuhan tersebut dapat dipertimbangkan pada tiga tingkat analisis : Analysis Organizatio...

Pengartian Dinamika Kelompok  Johnson dan Johnson (1991) , dinamika kelompok suatu ilmu yang mempelajaritingkah laku kelompok untuk kemajuan sifat kelompok , perkembangan kelompok, interaksi antara kelompok dengan individu, interaksi antara kelompok dengan kelompok lain . Pembagian dalam dinamika kelompok Roles and Relationship : Cara-cara dimana kelompok dan anggota kelompok berinteraksi dengan satu sama lain untuk menjalni peran/kerja mereka masing-masing  Influence Pattern : Adalah pola yang ada di dalam group itu sendiri Communication and Coordination : Bagaimana cara mereka berkomunikasi dan berkordinasi dengan baik antar individu dalam kelompok itu sendiri  Konflik Resulution Method : Metode yang dapat menyeleseikan setiap konflik di dalam kelompok  Ballance between task and Social goals : Bagaimana mereka menyelesaikan apa yang menjadi bagian tugas mereka masing-masing di dalam kelompok sesuai dengan tujuan   Dominant Pattern :Pola d...

Dalam sebuah kelompok dan tim di organisasi atau komunitas mempunyai beberapa tipe tapi sebelum itu , apa sih itu Group dan Team? .  Kelompok dan Tim sering sekali digunakan dalam hal kerjasama , menurut definisi oleh tokoh psikologi aliran klasik unit kecil yang dipelajari psikologi yaitu individu. Olehkarna itu kelompok adalah sekumpulan individu . Gustave Le Bon (1941-!931) Tm dapat digambarkan sebagai sekumpulan orang dalam jumlah kecil dengan kemampuan yang dapat saling melengkapi satu sama lain dan memiliki tujuan, performance goals, dan pendekatan yang mengharuskan mereka untuk bertanggung jawab (moorhead & Griffin, 2010) Berikut ini Gambaran tentang Team dan Group: Types Of Groups 1. Formal And Informal          Formal : Tujuan penting dan peran yang dilakukan oleh anggota yang telah ditentukan.         Informal: Tujuan penting dan peran muncul ketika orang saling melakukan interaksi  2....